Блог

Год назад умение писать запросы к нейросети продавали как профессию. Сегодня это навык уровня «умею искать в поиске»: его имеют все, и платить за него перестали. Вопрос, который имеет смысл задавать в 2026 году, звучит иначе. Не «умеете ли вы пользоваться ИИ», а «что вы умеете такого, чего ИИ не делает». Почему промпт перестал быть ценностью Любой навык обесценивается, когда им овладевают все. С запросами к модели это произошло за полтора года. Интерфейсы упростились, подсказки встроили прямо в инструменты, а поколение, выросшее со смартфоно

92 миллиона рабочих мест исчезнут к 2030 году. 170 миллионов появятся. Чистый прирост - 78 миллионов, это 7 процентов всей сегодняшней занятости. Если вы откладываете переход в ИТ с мыслью «а вдруг поздно, нейросети скоро всё напишут», посмотрите на эти три числа ещё раз. Что на самом деле говорят данные Всего за 2025-2030 годы изменится 22 процента рабочих мест. Часть исчезнет, часть создастся, и вторая часть больше первой. Это не утешение. А другое распределение. Места исчезают в одних профессиях, а появляются в других, и между ними надо перейти ног�

Самый живучий миф про ИТ звучит так: кодить научит любой курс, а дизайн рисуют в Figma. В 2026 году оба утверждения дают неверный прогноз по зарплате. Разберём на данных, а не на ощущениях. Что на самом деле сокращается Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В перечне быстро сокращающихся профессий стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Сразу за первой десяткой идут графические дизайнеры и юридические секретари

Десять лет назад считалось, что автоматизация придёт за водителями и рабочими. Она пришла за офисом. Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В списке профессий, которые сокращаются быстрее всего, стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Это люди с образованием и офисным опытом, а не линия и склад. Но рынок не схлопывается. По тому же докладу к 2030 году в мире исчезнут 92 миллиона рабочих мест и появятся 170 миллионов

68 из 100 ожидавшихся вакансий. Столько рынок Казахстана дал в отрасли «Информация и связь» в 2025 году от базового прогноза. Треть вакансий не появилась. И одновременно 63 процента работодателей называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса. Вакансий меньше, а нужных людей всё равно не хватает. Разберём, почему так. Что исчезло с рынка Исчез вход на позиции, где работа состояла из базового кода, типовой вёрстки и сборки рутинных отчётов. Эти задачи закрывает генеративный инструмент. Компания не станет держать человека �

70 процентов компаний планируют нанимать людей с новыми навыками. 40 процентов планируют сокращать там, где навыки устарели. Это один и тот же опрос. И обе цифры про одно и то же: время работает либо на вас, либо против вас. Главный ресурс взрослого человека У студента времени много, а обязательств мало. У взрослого наоборот: работа, семья, кредит, и свободных часов в неделю десять, если повезёт. Поэтому вопрос «какая программа лучше» для взрослого звучит иначе. Какая программа даст результат за то время, которое у меня есть. Годы, потрачен�