Десять лет назад считалось, что автоматизация придёт за водителями и рабочими. Она пришла за офисом.
Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В списке профессий, которые сокращаются быстрее всего, стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Это люди с образованием и офисным опытом, а не линия и склад.
Но рынок не схлопывается. По тому же докладу к 2030 году в мире исчезнут 92 миллиона рабочих мест и появятся 170 миллионов. Чистый прирост 78 миллионов. Вопрос не в том, останется ли работа. Вопрос в том, где именно она останется.
Кого рынок вычёркивает
Закономерность простая. Под удар попадает работа, которую можно описать инструкцией. Шаблонный код, типовая вёрстка, первая линия поддержки, сборка отчётов, разбор документов. Эти задачи никуда не делись, их просто перестали отдавать людям.
Поэтому правильнее говорить не об исчезновении профессий, а об исчезновении уровня внутри профессии. Бухгалтер как профессия остаётся. Уходит бухгалтер, который переносит цифры из одной таблицы в другую.
Что показывают казахстанские цифры
Центр развития трудовых ресурсов опубликовал прогноз потребности в кадрах на 2026-2035 годы. Совокупный спрос по базовому сценарию: 2 миллиона 909 тысяч человек за десять лет.
Внутри этой цифры есть деталь, которую обычно не замечают. 1 миллион 450 тысяч, почти половина, приходится на замещение: люди выходят на пенсию, их места нужно кем-то закрыть. Новых рабочих мест 1,46 миллиона.
Вторая цифра ещё конкретнее. В краткосрочном прогнозе вакансий по отрасли «Информация и связь» факт 2025 года составил 68 процентов от базового прогноза. Треть ожидавшихся ИТ-вакансий не появилась.
Вывод неудобный, но честный: автоматического роста в ИТ больше нет. Рынок стал разборчивее, и войти в него «просто окончив курс» уже не получается.
Кому сейчас платят больше
В том же докладе ВЭФ среди самых быстрорастущих профессий названы специалисты по большим данным, инженеры финтеха, специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, разработчики программного обеспечения, специалисты по управлению безопасностью и UI/UX-дизайнеры.
Объединяет их не отрасль. Объединяет уровень задачи. В каждой из этих ролей человек собирает решение целиком и отвечает за результат, а не выполняет кусок по чужой инструкции.
Главная цифра для тех, кто думает о смене профессии
К 2030 году 39 процентов навыков, которыми люди работают сегодня, изменятся или устареют. Из каждых ста работников 59 будут нуждаться в переобучении. 29 доучатся на своём рабочем месте, 19 переведут на другую должность внутри компании, а 11, по оценке самих работодателей, нужного обучения не получат.
Одиннадцать человек из ста останутся без второго шанса. Не потому, что они хуже остальных. Потому что за их переобучение никто не заплатит.
Что делать взрослому специалисту с опытом
У вас есть то, чего нет у вчерашнего студента: понимание процессов, отраслевой контекст, умение разговаривать с заказчиком и держать ответственность. Машина это не воспроизводит, и именно это сегодня в дефиците.
Не хватает обычно технической части и подтверждённого результата, который можно показать. Закрывается это не четырьмя годами теории, а прикладным обучением с проектом на выходе.
Если вы сейчас в роли, которую можно описать инструкцией, у вас есть окно. Посмотрите направления обучения Компьютерной академии IT STEP в Уральске: программирование, анализ данных, кибербезопасность, дизайн и работа с ИИ-инструментами. Выбирать стоит не по названию профессии из списка востребованных, а по тому, на каком уровне вы хотите в ней оказаться.
По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Уральске.
